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扎金花下载:享受社会保险和福利的权利

时间:2020/12/26 14:14:38   作者:   来源:   阅读:9   评论:0
内容摘要:《劳动法》明确规定劳动者有享受社会保险和福利的权利。用人单位应创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利。但是,作为员工福利,并没有法律强制要求员工进行体检,而是通过劳动合同、集体合同或用人单位的规章制度来确定的。因此,雇主有更大的自主权安排雇员进行身体检查。去年7月毕业后,张玲(音译)加入了一家大型互联网公司。公司的员...

《劳动法》明确规定劳动者有享受社会保险和福利的权利。用人单位应创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利。

但是,作为员工福利,并没有法律强制要求员工进行体检,而是通过劳动合同、集体合同或用人单位的规章制度来确定的。因此,雇主有更大的自主权安排雇员进行身体检查。

去年7月毕业后,张玲(音译)加入了一家大型互联网公司。公司的员工健康管理系统每月1日和15日开放预约。员工可以根据自己的情况选择相应的体检机构和项目。如果体检时间是工作日,你需要向公司请假。

在去年10月的员工体检中,张玲选择了一家民营连锁体检机构。虽然体检前她检查了机构的资质,但张玲认为服务体验并不令人满意。“不仅排队的人很多,工作人员的服务意识也很差,医生在牙科检查期间还推出了几项自费项目。”因此,她今年想预约一家公立医院做体检,但名额紧张。

某出版单位黄女士工作满一年后,才被允许参加单位组织的体检。黄女士说,该去哪个体检机构和体检时间已经由单位提前确定,工作人员会通知他们。

在同一机构的体检现场,用人单位购买的体检服务也有很大差异。在排队的时候,黄女士发现有些员工的体检项目很丰富,其中包括多项肿瘤指标的筛查。“检查项目如此之多,如此详细,让我非常羡慕。”



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